El departamento de gestión cumplimenta todas las obligaciones formales en materia laboral y de Seguridad Social.
Servicios Laborales
- Contratos, bonificaciones y subvenciones.
- Nóminas y Seguros Sociales.
- Tramitación de las altas y bajas en la seguridad social, cambios de tarifas, categorías epígrafes, por el sistema CENDAR, (programa de la Tesorería General de la Seguridad Social.
- Confección de partes de accidente por sistema DELTA, así como partes de baja y alta de enfermedad, con información mensual con gráficos de la evolución del absentismo laboral por estas causas.
- Despidos.
- Reclamaciones de cantidad.
- Relaciones Laborales de Alta Dirección.
- Recursos.
- Inspecciones de Trabajo.
- Expedientes de Regulación de Empleo.
- Informes de costes salariales.
- Negociación Convenios Colectivos.
- Derecho sindical.
- Movilidad geográfica, funcional, modificación de las condiciones de trabajo y extinción del contrato.
- Planes de pensiones y seguros.
- Mejoras voluntarias.
- Seguros convenio.
- Externalización de los compromisos por pensiones.
- Sucesión de empresas.
- Descentralización de la actividad productiva.
- Trabajo de los extranjeros.
- Desplazamientos temporales de trabajadores.
