Las empresas de 50 o más trabajadores que no implanten un canal de denuncias se enfrentan a multas de hasta un millón de euros El próximo 1 de diciembre finaliza el plazo otorgado por la Ley 2/2023 de protección del “informante” para que las empre...
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EMBARGOS DE SUELDOS Y PENSIONES Será siempre inembargable el salario, sueldo, pensión, retribución o equivalente, que no exceda del salario mínimo interprofesional (siendo este de 1.080 € brutos mensuales en 14 pagas, es decir, 15.120 € brutos anu...
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NUEVOS INCENTIVOS A LA CONTRATACIÓN El 1 de septiembre de 2023 entró en vigor el RDL 1/2023 que revisa las subvenciones y bonificaciones a la contratación laboral, unificando y simplificado los incentivos a la contratación y requisitos de las empres...
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VACACIONES RETRIBUIDAS Y NO DISFRUTADAS Las vacaciones retribuidas y no disfrutadas son aquellas que le permiten al trabajador recibir un pago por parte de su empresa por aquellos días de vacaciones que le corresponden al año (por los meses que ha deven...
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CIRCULAR MEDIDAS LABORALES DE CONCILIACIÓN DEL RD-LEY 5/2023 Con fecha 30 de junio de 2023 ha entrado en vigor nuevas medidas que afecta a la conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores. Siendo las siguien...
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¿Puede el autónomo contratar a un familiar? Hay dos maneras de contratar a un familiar siendo autónomo: incluirlo en el Régimen General de la Seguridad Social dándole de alta y manteniendo una relación laboral al uso, o bien en el Régimen Especial ...
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BECARIOS AHORA VS. A PARTIR DEL 1 DE OCTUBRE DE 2023 Actualmente, solo hay que dar de alta en Seguridad Social a los becarios que perciban algún tipo de contraprestación económica (dinerario o en especie: p.ej. si se le costea el abono de transporte). ...
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CIRCULAR NOVEDADES FISCALES de la Ley 12/2023, por el derecho a la vivienda Ley 12/2023, por el derecho a la vivienda (BOE 25/05/2023) introduce medidas de carácter fiscal, que afectan al Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y al Impuesto sob...
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COMPLEMENTO ECONÓMICO ACCESO A LA JUBILACIÓN DEMORADA El Real Decreto 371/2023 publicado en el BOE 17/05/2023 y con entrada en vigor el 18 de mayo de 2023, desarrolla el régimen jurídico del complemento económico establecido en el art. 210.2 del text...
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CONOCE EN QUÉ CONSISTE EL PERMISO DE LOS TRABAJADORES PARA ACUDIR A LAS ELECCIONES MUNICIPALES Y AUTONÓMICAS El domingo 28 de mayo de 2023, las empresas en las que presten sus servicios personas trabajadoras que tengan la condición de electoras, y que ...
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