Auditoría laboral y de procesos de gestión de personal

  • Estructura salarial, del personal y contratación.
  • Sistema y tiempo de trabajo.
  • Modificación, suspensión y extinción de la relación laboral.
  • Representación de los trabajadores.
  • Evaluación y control de los procedimientos de gestión de personal.

 

Auditorías para adquisición de Empresas, fusiones y absorciones

  • Due diligence para adquisición o ventas de compañías.