La Ley del trabajo autónomo también introduce diversas medidas que favorecen la conciliación de la vida familiar y laboral. Ya vimos en los dos artículos anteriores que la nueva ley del trabajo autónomo modifica la normativa laboral. Y que el objetiv...
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En este segundo artículo sobre la nueva ley del trabajo autónomo vamos a analizar las medidas que se introducen sobre el fomento y promoción del trabajo autónomo. En el artículo anterior os exponíamos las reformas relativas a cotización a la seguri...
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Hoy ha entrado en vigor la Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo, conocida como ley de autónomos. Esta Ley modifica sustancialmente la normativa laboral española con el objetivo de aumentar los flujos de entrada en el mercado del trabajo de l...
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Siempre ha sido una cuestión controvertida en materia laboral el hecho de si las empresas pueden utilizar correos privados de sus empleados en horario laboral como motivo de despido procedente. En el mes de septiembre ha sido publicada la Sentenci...
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En el artículo de hoy destacamos las 5 novedades laborales, especialmente en materia de cotizaciones a la Seguridad Social, incluidas en la Ley 3/2017 de Presupuestos Generales del Estado para este año 2017. Trabajadores autónomos a tiempo parcial: Se ...
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En el artículo anterior, os informamos sobre las novedades en materia de cotizaciones a la Seguridad Social. Hoy os informamos sobre las principales novedades en materia fiscal incluidas en la Ley 3/2017 de Presupuestos Generales del Estado: Novedades en...
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Una consulta muy habitual que nos realizan en el despacho es cómo tributan los gastos por asistencia en congresos médicos que son abonados por las farmacéuticas, por eso hemos pensado que puede ser un tema interesante para compartirlo con todos. Es muy...
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El 11 de mayo de 2017 el Tribunal Constitucional dictó Sentencia por la que declaraba la inconstitucionalidad de la norma estatal que regula el impuesto sobre la Plusvalía, pero ¿Qué es la Plusvalía y en qué casos se puede reclamar? La Plusvalía Mu...
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A raíz de las Sentencias de Tribunal Supremo (de 23 de marzo de 2017 y 20 de abril) que eximen a las empresas del registro de la jornada laboral diaria de toda la plantilla, la Dirección General de Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha reconsider...
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El Pleno de la Sala IV del Tribunal Supremo en Sentencia núm. 246/2017 de 23 de marzo de 2017 considera que las empresas no tienen la obligación de llevar un registro de la jornada diaria de toda la plantilla para comprobar el cumplimiento de la jornada...
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